各地（市）人力資源和社會保障局：

經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，自2018年1月1日起調(diào)整我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為確保調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，保障勞動者合法權(quán)益和維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要意義

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障低收入階層勞動者及其家庭基本生活的一項(xiàng)社會保障制度。合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于保障勞動者特別是低收入階層勞動者報(bào)酬權(quán)益；有利于吸引勞動力資源、穩(wěn)定就業(yè)崗位，更好滿足全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人力資源的需求；有利于推動形成合理有序的收入分配秩序，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會公平正義；有利于促進(jìn)企業(yè)和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康可持續(xù)發(fā)展。全區(qū)各級人力資源社會保障部門要從貫徹落實(shí)黨的十九大精神、堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想、堅(jiān)持保障和改善民生、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的高度，充分認(rèn)識合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要意義，確保調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行到位。

二、深入細(xì)致做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策宣傳解釋工作

調(diào)整后的我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月和16元/小時(shí)。根據(jù)《西藏自治區(qū)最低工資規(guī)定》（西藏自治區(qū)人民政府令第108號）相關(guān)規(guī)定，最低工資不包括下列各項(xiàng)：用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼；延長工作時(shí)間或者加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、低壓、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下領(lǐng)取的津貼；法律法規(guī)和國家統(tǒng)一規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等支付形式的用人單位，應(yīng)科學(xué)合理確定勞動定額，其支付勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

全區(qū)各級人力資源社會保障部門要加大宣傳力度，充分利用各種新聞媒體，暢通咨詢服務(wù)熱線，做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策和調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)宣傳解釋工作，努力營造貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的良好氛圍。要針對用人單位和廣大勞動者，解釋清楚最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容、違反最低工資規(guī)定如何處理、勞動者如何維權(quán)等問題，切實(shí)提高用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)的意識和勞動者的維權(quán)意識。

三、切實(shí)加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度

全區(qū)各級人力資源社會保障部門要認(rèn)真履行勞動監(jiān)察職責(zé)，加大對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查力度，暢通投訴舉報(bào)渠道。特別要加強(qiáng)對各類中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)的監(jiān)督檢查，督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對用人單位支付勞動者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，或利用提高勞動定額、降低計(jì)價(jià)單價(jià)、隨意延長工作時(shí)間等變相違反最低工資規(guī)定的違法行為，要依法嚴(yán)肅查處。對重大典型案例，要通過新聞媒體予以曝光。同時(shí)，要主動加強(qiáng)與工會、工商聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合，深入用人單位做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查工作，切實(shí)規(guī)范企業(yè)工資支付行為，有效保障勞動者合法權(quán)益。

全區(qū)各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)研，科學(xué)評估最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)承受能力及社會面帶來的影響，有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)。

附件：《西藏自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)意見的通知》（藏政辦發(fā)〔2018〕2號）

自治區(qū)人力資源社會保障廳

2018年1月8日